Ich bin Lukas.
Mit 19 übernahm ich zum ersten Mal Führungsverantwortung. Ich kenne den Druck, die Unsicherheit und die hohen Erwartungen von aussen und an sich selbst. Und gleichzeitig Menschen führen, Kultur entwickeln, Organisationen voranbringen. Genau diese Erfahrung ist der Grund, warum ich meine eigene GmbH gegründet habe.
Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen, die in diesem Spannungsfeld wieder klar und handlungsfähig werden wollen. Im 1on1, in Workshops und Keynotes, mit Fokus auf Leadership, Kultur und Auftrittskompetenz.
Als Gen Z Leader führe ich parallel 35 Mitarbeitende bei Digitec Galaxus AG, verantworte die fachliche Weiterbildung und Qualitätssicherung von über 800 Personen, doziere Leadership und Kommunikation an zwei Wirtschaftsschulen und prüfe als SVF-Prüfungsexperte praktisches Führungswissen.
Meine Mission:
"The responsibility of leadership is to create more leaders."
Leadership und Kultur, die im Alltag funktionieren.
Auf dem Smartphone den Pfeil berühren, um alle Informationen zu öffnen.
1on1 Mentoring
245CHFjeden MonatFür CEOs, Geschäftsführer, KMU-Inhaber und aufstrebende Führungskräfte.- Monatlicher 1on1 Austausch von 90'
- Direkte Arbeit an realen Entscheidungen und Herausforderunge
- Exklusiver 24/7 WhatsApp-Support
- Zufrieden oder du bekommst dein Geld zurück
Kultur-Diagnose für Firmen
1'490CHFEndlich wissen, was eure Teams wirklich bremst.- Interviews & Kurzumfrage in der Firma
- 2h Auswertungs-Workshop mit klaren Erkenntnissen
- Konkrete Massnahmen-Empfehlungen
- Sofort umsetzbare Praxis-Tools für den Alltag
Workshops & Impulsvorträge für Firmen ab
3'299CHFIdeal für Kadertagungen, Generalversammlungen und Teamworkshops- Ab 4 Stunden intensiver Praxis-Workshop zu eurem Wunschthema
- Themen: New-Leadership, Teamkultur und Auftrittskompetenz
- Praxis-Tools, direkt auf euren Alltag zugeschnitten
- 2x Follow-up Call nach 30 Tagen
3 von 120 ehrlichen Feedbacks
Meine Keynotes
Leadership ohne Bullsh!t
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Viele reden über Führung, nur wenige leben sie wirklich
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In der Keynote: das, was Unternehmen oft verschweigen: Machtspiele, Fehlbesetzungen, der Preis von Wachstum
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Schlechte Führung entsteht selten aus bösem Willen
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Das Ziel: Führung, der man vertraut und die in der Praxis funktioniert
Generation Z verstehen
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Was junge Talente wirklich antreibt
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Warum Führungskräfte sie falsch lesen
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Warum junge keine Lust auf Führungsrollen haben
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Unternehmen unterschätzen die Kosten
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Kleiner Spoiler: weichere Führung löst nichts
Bremse bevor’s knallt
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Mit 19 Jahren mein erstes Team geführt, mit 24 Dozent und mit 26 direkte Verantwortung für 40 Personen und zusätzlich 800+ Mitarbeitende für die Qualitätssicherung
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Erfolg kam schnell, Zufriedenheit nie
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Darum geht es in dieser Keynote: Leistung, Druck und die Kunst, rechtzeitig auf die Bremse zu treten
Daniel Cyganek
Leader Retail - Digitec Galaxus
Ich darf inzwischen seit 4 Jahren mit Lukas zusammenarbeiten und bin jedes Mal aufs neue von ihm begeistert und inspiriert. In Sachen Leadership kann kaum jemand Lukas das Wasser reichen. Sowohl in der Theorie als auch im Praxisalltag. Er hat ein feines Gespür für Menschen und Situationen und hat jederzeit eine Lösung parat. Er treibt sich und sein Umfeld dazu an, Dinge neu zu denken und vor allem auch besser zu machen.
Adrian Lang
Gründer Business Schmiede
Mich fasziniert die Klarheit und Expertise von Lukas. Er verwendet auf der Bühne eine Sprache, die bei seinen Zuhörenden Emotionen hervorruft, so dass teils nachhaltige Veränderungen passieren. Er bringt genau die Energie, die heute gebraucht wird und spricht Dinge an, bei denen andere lieber wegschauen. Ich freue mich, Lukas weiter unterstützen zu dürfen.
Jelena Vuckic
Kundenstimme
Mit seiner klaren, humorvollen und praxisnahen Art schafft er es, komplexe Themen greifbar zu machen und echte Entwicklung anzustossen. Der Deep Dive Kurs war inspirierend, direkt und perfekt auf die Teilnehmenden abgestimmt. Bin so dankbar für deine Unterstützung, merci Lukas!