Die Community für Leadership, Kultur und Persönlichkeit.
Wir bauen die grösste Community der Schweiz für Leadership und Kultur. Aufgebaut von Lukas Hug.
Wir bauen die grösste Community der Schweiz für Leadership und Kultur. Aufgebaut von Lukas Hug.
Kein Sparringpartner, der zurückfragt. Die grossen Entscheidungen triffst du im Kopf, ganz allein.
Nicht du gibst den Takt vor. Du reagierst nur noch auf das, was gerade brennt.
Die Weiterbildung hast du im Sack. Bei echten Herausforderungen steckst du teilweise noch fest.
Die Zahlen klettern, keiner weiss so recht warum. Ein stilles Signal, dass etwas in der Kultur kippt.
Sinnlose Meetings, niemand hat Bock und Entscheidungen werden herausgezögert.
„Aus persönlichen Gründen.“ In Wahrheit sind sie längst innerlich raus und du hast es zu spät gemerkt.
Für Menschen mit dem Ziel, stärkere Teams und mehr Energie für die wichtigen Dinge.
Mit 19 übernahm ich zum ersten Mal Führungsverantwortung. Ich kenne den Druck, die Unsicherheit und die hohen Erwartungen von aussen und an sich selbst. Und gleichzeitig Menschen führen, Kultur entwickeln, Organisationen voranbringen.
Heute stehe ich mitten im Spannungsfeld: als Gen-Z-Leader führe ich 35 Mitarbeitende bei Digitec Galaxus AG, verantworte die fachliche Weiterbildung und Qualitätsmanagement von über 800 Personen, doziere an zwei Wirtschaftsschulen und prüfe als SVF-Prüfungsexperte angehende Führungskräfte. Ich baue keine Workshop-Inhalte, nur weil sie im Lehrbuch stehen. Mein Fokus liegt auf dem, was im echten Führungsalltag funktioniert.
„The responsibility of leadership is to create more leaders.“
Wieso frage ich nicht einfach ChatGPT nach Hilfe?
Kannst du absolut, und ich empfehle es dir sogar. Mein Vorteil: 10 Jahre Führungserfahrung, davon 7 Jahre in einem Bereich, der von 3 auf 40 Personen gewachsen ist, kombiniert mit dem, was in der Praxis wirklich funktioniert. Hier noch mein Prompt, den ich meiner Klasse empfehle:
Du bist mein Sparringpartner für Leadership-Fragen, kein Ratgeber. Ich bring dir eine konkrete Situation aus meinem Team oder Alltag als Leadership Manager. Deine Aufgabe: Frag zuerst nach, was ich schon versucht habe und warum es nicht reicht, bevor du Ratschläge gibst. Fordere mich heraus, wo ich es mir zu einfach mache, wo ich Verantwortung abschiebe, wo meine Kultur-These die Ausrede statt die Diagnose ist. Nenn mir zuerst die unbequeme Interpretation, nicht die bequeme. Wenn ich eine Entscheidung schon getroffen habe, prüf sie kritisch statt sie zu bestätigen. Kurz und direkt. Keine Business-Buzzword-Aufsätze, keine Zustimmung ohne Prüfung.
Ja, jederzeit. Ich will dich nicht mit einem Vertrag binden, sondern mit dem Ergebnis. Kündige mit einem Klick auf den Ablauf des Monats, ohne Frist und ohne Begründung.
Bei den meisten Kunden übernimmt das schon jetzt direkt die Firma, genau wie beim 1on1 Mentoring. Frag einfach nach, und setz dir klare Entwicklungsziele, was du in der Community bearbeiten willst. Falls nötig, spreche ich auch kurz mit deiner Führungskraft.
Wenn du führst und ehrliches Feedback suchst statt Bestätigung, ja. Egal ob du seit zehn Jahren führst oder gerade dein erstes Team übernommen hast. Willst du nur zuhören, ohne selbst etwas einzubringen, eher nicht.
Nein. Hast du gerade keinen, nehmen wir ein aktuelles Thema oder deine Frage. Der Call findet trotzdem statt, mit oder ohne Fall von dir.
Nein. 14 Tage komplett kostenlos, ohne Kreditkarte.
Nur wenn du das selbst erzählst. Du kannst deinen Fall genauso gut anonym einreichen, dann bespreche ich ihn im Call, ohne deinen Namen zu nennen.
höhere Mitarbeiterzufriedenheit
höhere Produktivität
Das Team war eingespielt, doch ohne klare Sinnvermittlung und Strukturen fehlte die Richtung. Das zeigte sich spürbar in nachlassender Innovationskraft und Einsatzbereitschaft.
1,5 Jahre konsequente Begleitung: Gezielte Workshops, Aufbau Ideenmanagement, neues Führungsteam aufgebaut und die richtige Talentselektion brachten spürbar und messbar neuen Schwung.
„Anfang 2023 gab es bei uns eine Umstrukturierung und meine Abteilung wurde Lukas zugewiesen. Er verstand es von Anfang an, eine Vertrauensbasis zu schaffen, indem er unsere Stärken erkannte und uns auf Augenhöhe begegnete.“Ganze Google-Bewertung nachlesen
der Teilnehmenden waren "sehr zufrieden"
Teilnehmende unterrichtet
Komplexe Themen wie Teamführung, Auftrittskompetenz, Change-Management im KI-Zeitalter und Selbstmanagement so vermitteln, dass sie im stressigen Berufsalltag der Teilnehmenden ankommen und direkt umgesetzt werden.
Auf Augenhöhe unterrichtet: Mit praxisnahen Beispielen aus echter Führungserfahrung und individueller Betreuung, die im Alltag sofort wirkt.
„Souverän, professionell, humorvoll, engagiert, fokussiert und mit Empathie hat Lukas den Raum geschaffen, so dass eine vertrauensvolle Basis für diese Masterclass entstanden ist. 12 von 10, gerne wieder!“Ganze Google-Bewertung nachlesen
Krankheitsquote im Bereich
Zufriedenheit im ganzen Bereich
Mit 22 übernahm ich kurz vor dem Covid-Wachstum ein zweiköpfiges Team. Die Kurve im Bild ist nicht meine Leistung. Sie zeigt das Tempo, in dem ich führen gelernt und Prozesse und Teams aufgebaut habe.
Ich führe einen Bereich mit bis zu 40 Mitarbeitenden und 3 Teamleads, darunter ein Continous Improvement manager. Zusammen tragen wir die fachliche Verantwortung für Qualitätsmanagement und fachliche Trainings von über 800 Mitarbeitenden.
„Seit 4 Jahren arbeite ich mit Lukas zusammen und bin jedes Mal aufs Neue begeistert. In Sachen Leadership kann ihm kaum jemand das Wasser reichen. Er hat ein feines Gespür für Menschen und Situationen und treibt einen dazu an, Dinge neu zu denken und besser zu machen.“Ganze LinkedIn-Bewertung nachlesen
Fluktuation
Führungskräfte mit spürbar mehr Energie für die wichtigen Dinge
Zu viele Baustellen gleichzeitig, keine klaren Prioritäten. Der Alltag: nur noch Brände löschen. Für Innovation und Team blieb keine Zeit und Energie für die Extra-Meile hat auch gefehlt.
6 Monate 1:1-Coaching plus Workshop an der Kadertagung: Zeitfresser eliminiert, klare Prioritäten gesetzt, Selbstmanagement gestärkt, Team befähigt, neue Strukturen aufgebaut, damit wieder Raum für Innovation entsteht.
„Lukas ist ein Sparringspartner, der Klartext spricht und Orientierung gibt. Seine direkte, klare Art bringt Dinge auf den Punkt, öffnet Perspektiven und schafft durch ehrliches Feedback auf Augenhöhe echte, persönliche Weiterentwicklung.“Ganze Google-Bewertung nachlesen
mehr Lohn pro Monat
Erfüllende neue Aufgabe und eine zufriedende Abteilung
Der Teamleiter Disposition steckte fest. Keine klare Perspektive, spürbare Überforderung in der aktuellen Funktion und die offene Frage: wie geht's beruflich weiter? Er wusste, er brauchte eine Strategie, um aufs nächste Level zu kommen.
1:1-Mentoring mit Führungscoaching, um die aktuellen Führungsherausforderungen direkt anzupacken: kompletter Lebenslauf-Überarbeitung, gezieltes Assessment-Training und am Ende der neue Job als Abteilungsleiter.
„Mich fasziniert die Klarheit und Expertise von Lukas. Auf der Bühne spricht er eine Sprache, die Emotionen weckt und nachhaltige Veränderungen anstösst – er bringt genau die Energie, die es braucht, und spricht Dinge an, die andere lieber meiden.“
„Seit 4 Jahren arbeite ich mit Lukas zusammen und bin jedes Mal aufs Neue begeistert. In Sachen Leadership kann ihm kaum jemand das Wasser reichen – er hat ein feines Gespür für Menschen und Situationen und treibt einen dazu an, Dinge neu zu denken und besser zu machen.“
„Lukas hat mir schnell gezeigt, wie wichtig klare KPIs und eine fundierte Datenstruktur für gute Entscheidungen sind. Dank ihm fällt es mir heute deutlich leichter, im Vorfeld zu erkennen, welche Veränderungen zu erwarten sind und wie sich der Erfolg einer Massnahme messen lässt. Er ist nicht nur ein fantastischer Berater, sondern wurde mit der Zeit auch zu einem Freund, einem Wegbegleiter, den ich nicht mehr missen möchte.“
„Souverän, professionell, humorvoll, engagiert, fokussiert und mit Empathie hat Lukas den Raum geschaffen, so dass eine vertrauensvolle Basis für diese Masterclass entstanden ist. 12 von 10, gerne wieder!“
„Ich arbeite seit der ersten Stunde mit Lukas zusammen und kann ihn als Sparringspartner und Keynote Speaker wärmstens empfehlen. Seine authentische, direkte und klare Art ist erfrischend und unglaublich wirkungsvoll.“
„Der Workshop bei Lukas war sehr bereichernd. Mit viel Klarheit, Humor und ehrlichem Feedback schafft er einen Rahmen, in dem echte Entwicklung möglich wird und der sehr praxisnah sowie direkt anwendbar ist.“
„Dank Lukas habe ich verstanden, dass Führung weit mehr ist als ein Titel. Mit seiner klaren, humorvollen und praxisnahen Art schafft er es, komplexe Themen greifbar zu machen.“
„Seit ich mit Lukas zusammenarbeite, habe ich Klarheit gewonnen, meinen Auftritt geschärft und neue Perspektiven entdeckt. Die Zusammenarbeit war effizient, unkompliziert und inspirierend.“
„Ich hatte ein 1:1-Mentoring und kann die Zusammenarbeit empfehlen. Er versteht es, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und liefert wertvolle Impulse. Flexibel, spontan und ein hervorragender Sparringpartner.“
„Lukas hat uns super durch den Kurs geführt. Sehr hilfreich und spannend aufgebaut. Besonders cool fand ich, dass er uns auch mal aus der Komfortzone rausgeholt hat, genau das bringt einen weiter.“
„Lukas hat ein feines Gespür dafür, was in einer Person für Potential schlummert. Klare Empfehlung für alle, die an ihrer Auftrittskompetenz arbeiten wollen.“
„Lukas stärkt andere auf besondere Weise. Er motiviert durch seine Art, Dinge klar und wirksam zu denken und seine Präsenz hinterlässt einen bleibenden Eindruck.“
„Anfang 2023 gab es bei uns eine Umstrukturierung und meine Abteilung wurde Lukas zugewiesen. Er verstand es von Anfang an, eine Vertrauensbasis zu schaffen, indem er unsere Stärken erkannte und uns auf Augenhöhe begegnete.“
„Lukas ist absolut inspirierend. Mit ihm zu arbeiten bringt dich extrem voran und macht dazu noch Spass. Ich würde ihn jedem weiterempfehlen!“
„Die Atmosphäre im Workshop war von Anfang an offen, motivierend und wertschätzend. Genau das, was es braucht, um die eigene Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren.“
„Speaking Masterclass, echte Masterklasse! Grandioser Workshop, super Location und tolle Betreuung.“
„Danke, Lukas! Die Zusammenarbeit war mega unkompliziert, schnell und hat mich wirklich weitergebracht.“
„Mich fasziniert die Klarheit und Expertise von Lukas. Auf der Bühne spricht er eine Sprache, die Emotionen weckt und nachhaltige Veränderungen anstösst – er bringt genau die Energie, die es braucht, und spricht Dinge an, die andere lieber meiden.“
„Seit 4 Jahren arbeite ich mit Lukas zusammen und bin jedes Mal aufs Neue begeistert. In Sachen Leadership kann ihm kaum jemand das Wasser reichen – er hat ein feines Gespür für Menschen und Situationen und treibt einen dazu an, Dinge neu zu denken und besser zu machen.“
„Lukas hat mir schnell gezeigt, wie wichtig klare KPIs und eine fundierte Datenstruktur für gute Entscheidungen sind. Dank ihm fällt es mir heute deutlich leichter, im Vorfeld zu erkennen, welche Veränderungen zu erwarten sind und wie sich der Erfolg einer Massnahme messen lässt. Er ist nicht nur ein fantastischer Berater, sondern wurde mit der Zeit auch zu einem Freund, einem Wegbegleiter, den ich nicht mehr missen möchte.“
„Souverän, professionell, humorvoll, engagiert, fokussiert und mit Empathie hat Lukas den Raum geschaffen, so dass eine vertrauensvolle Basis für diese Masterclass entstanden ist. 12 von 10, gerne wieder!“
„Ich arbeite seit der ersten Stunde mit Lukas zusammen und kann ihn als Sparringspartner und Keynote Speaker wärmstens empfehlen. Seine authentische, direkte und klare Art ist erfrischend und unglaublich wirkungsvoll.“
„Der Workshop bei Lukas war sehr bereichernd. Mit viel Klarheit, Humor und ehrlichem Feedback schafft er einen Rahmen, in dem echte Entwicklung möglich wird und der sehr praxisnah sowie direkt anwendbar ist.“
„Dank Lukas habe ich verstanden, dass Führung weit mehr ist als ein Titel. Mit seiner klaren, humorvollen und praxisnahen Art schafft er es, komplexe Themen greifbar zu machen.“
„Seit ich mit Lukas zusammenarbeite, habe ich Klarheit gewonnen, meinen Auftritt geschärft und neue Perspektiven entdeckt. Die Zusammenarbeit war effizient, unkompliziert und inspirierend.“
„Ich hatte ein 1:1-Mentoring und kann die Zusammenarbeit empfehlen. Er versteht es, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und liefert wertvolle Impulse. Flexibel, spontan und ein hervorragender Sparringpartner.“
„Lukas hat uns super durch den Kurs geführt. Sehr hilfreich und spannend aufgebaut. Besonders cool fand ich, dass er uns auch mal aus der Komfortzone rausgeholt hat, genau das bringt einen weiter.“
„Lukas hat ein feines Gespür dafür, was in einer Person für Potential schlummert. Klare Empfehlung für alle, die an ihrer Auftrittskompetenz arbeiten wollen.“
„Lukas stärkt andere auf besondere Weise. Er motiviert durch seine Art, Dinge klar und wirksam zu denken und seine Präsenz hinterlässt einen bleibenden Eindruck.“
„Anfang 2023 gab es bei uns eine Umstrukturierung und meine Abteilung wurde Lukas zugewiesen. Er verstand es von Anfang an, eine Vertrauensbasis zu schaffen, indem er unsere Stärken erkannte und uns auf Augenhöhe begegnete.“
„Lukas ist absolut inspirierend. Mit ihm zu arbeiten bringt dich extrem voran und macht dazu noch Spass. Ich würde ihn jedem weiterempfehlen!“
„Die Atmosphäre im Workshop war von Anfang an offen, motivierend und wertschätzend. Genau das, was es braucht, um die eigene Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren.“
„Speaking Masterclass, echte Masterklasse! Grandioser Workshop, super Location und tolle Betreuung.“
„Danke, Lukas! Die Zusammenarbeit war mega unkompliziert, schnell und hat mich wirklich weitergebracht.“
.heic.png)
.jpg)
.png)
←
→
← Wische für mehr →