Leadership Mentoring für Führungskräfte, die wirklich weiterkommen wollen

Eine Session dauert 90 Minuten und kostet ab CHF 245. Es gibt keine Mindestlaufzeit und kein Paket, das du vorab kaufen musst. Du entscheidest nach jeder Session, ob und wann die nächste stattfindet. Zwischen den Sessions bist du nicht allein. Wenn im Alltag etwas passiert, das nicht bis zum nächsten Termin warten kann, erreichst du mich direkt.

Nein, der Name ist etwas irreführend. Ich entwickle nicht nur Führungskräfte, sondern alle Menschen, die in ihrer Entwicklung wirklich weiterkommen wollen. Ob du bereits ein Team führst, kurz davor stehst oder einfach an dir selbst arbeiten willst, spielt keine Rolle. Entscheidend ist nicht deine Position, sondern dass du bereit bist, ehrliches Feedback anzunehmen und daran zu arbeiten.

Wir arbeiten an einer echten Situation, nicht an einem Modell. Du bringst mit, was dich gerade beschäftigt: ein Gespräch, das du vor dir herschiebst, eine Entscheidung, bei der du feststeckst, oder ein Team, das nicht mitzieht. Ich frage nach, bis das eigentliche Thema auf dem Tisch liegt. Danach sagst du mir, was du bis zur nächsten Session konkret tust. Am Ende jeder Session steht eine Handlung, kein Erkenntnisgewinn.

Das hängt davon ab, was du willst. Für eine konkrete Situation reichen oft ein bis zwei Sessions. Wenn du an deiner Führungsarbeit grundsätzlich etwas verändern willst, ist ein Rhythmus von alle drei bis vier Wochen über ein halbes Jahr sinnvoll. Verhalten ändert sich nicht in einem Gespräch, sondern in der Wiederholung. Ich verkaufe dir keine Sessions auf Vorrat. Wenn du keine mehr brauchst, sag es.

Ein Coach stellt Fragen und hilft dir, deine eigene Antwort zu finden. Er nimmt sich bewusst aus dem Inhalt heraus. Ich mache beides. Ich frage, aber ich sage dir auch, was ich sehe und was ich an deiner Stelle tun würde. Ich führe selbst seit zehn Jahren, aktuell rund 35 Mitarbeitende, und ich habe die meisten dieser Situationen selbst erlebt, inklusive der Fehler. Wenn du jemanden suchst, der nur fragt, bin ich der Falsche.

Für alle, die eine Bestätigung suchen. Ich sage dir ehrlich, was ich sehe, auch wenn es unangenehm ist. Das ist der Grund, warum Menschen mich buchen, und gleichzeitig der Grund, warum es nicht für jeden passt. Und es ersetzt keine Therapie. Wenn hinter der beruflichen Situation etwas Persönliches steckt, das professionelle Begleitung braucht, sage ich das und empfehle dir den richtigen Weg.

Grundsätzlich online. Das ist terminlich einfacher, macht inhaltlich keinen Unterschied und lässt sich auch kurzfristig einschieben, wenn bei dir gerade etwas ansteht. Wenn es Sinn macht, treffen wir uns jederzeit persönlich. Zum Beispiel zum Start einer längeren Zusammenarbeit, vor einer schwierigen Situation oder wenn du bewusst einen Termin ausserhalb des Betriebs brauchst. Für Vor-Ort-Termine kommt ein Aufpreis dazu, den wir vorher festlegen.

Ja, das ist der Normalfall. Du bekommst eine Rechnung der Lead & Grow GmbH, die du intern einreichen kannst. Wenn es hilft, formuliere ich dir vorab eine kurze Zusammenfassung, was das Mentoring beinhaltet und welches Ziel es hat. Damit fällt das interne Gespräch mit HR oder deiner Führungskraft leichter.

Melde dich mit einer kurzen Nachricht, worum es geht. Wir klären in einem kostenlosen Erstgespräch, ob ich der Richtige bin. Wenn es passt, findet die erste Session in der Regel innerhalb von zwei Wochen statt. Wenn es nicht passt, sage ich dir das und empfehle dir, wenn möglich, eine bessere Adresse.